Un partenariat gagnant
Notre approche de recrutement est unique
L’approche de recrutement unique d’I-Talent - Gagnon & Partners est la garantie de satisfaction que nous offrons aux clients et aux candidats que nous représentons. Cette approche nous a permis de croître dans un environnement en changement constant tout en nous adaptant aux nouvelles demandes de nos clients. Nos talents sont tout aussi variés que la diversité organisationnelle de notre clientèle.
Sachant que dans une entreprise les femmes et les hommes apportent la réussite dans l’organisation, nous vous proposerons des candidates et candidats qui correspondront et pourront s’adapter rapidement aux valeurs et à la culture de votre entreprise. Pour ce I-Talent - Gagnon & Partners vous apporte l’expérience et le savoir-faire des membres de son équipe de recrutement qui sont d’anciens opérationnels, proches de vos besoins et de vos métiers. Agissant avec rapidité, nos consultants ne visent rien de moins que l’entière satisfaction de ses clients et de ses candidats envers nos services.
I-Talent - Gagnon & Partners conseille les entreprises afin de leur permettre de prendre en toute connaissance de cause, la bonne décision, en matière de recrutement interne ou externe.
- Définition des postes et missions (définition, positionnement dans l'organigramme, critères de performance, niveau de rémunération ciblé, etc.)
- Etablissement des profils ciblés (une sélection effective par approche directe, annonce, réseau, etc.)
- Recherche et sélection des candidats (une sélection effective par approche directe et éventuellement par publication d'annonces). Nous privilégions l’approche directe plus rapide, efficace, confidentielle et ciblée. Notre expérience nous permet d’identifier les candidats potentiels qui seront, dans un premier temps, approchés pour une première validation. Selon le souhait du client nous publions une annonce sur différents sites internet et réseaux professionnels. Les dossiers reçus intègrent ensuite notre processus de sélection.